2020年10月23日上午，北京海燕藥業(yè)第二十四次“質(zhì)量品牌·安全環(huán)保月”在海陵會議室召開，北京海燕藥業(yè)負責人歐永玉、工會主席嚴明、各部門負責人以及員工代表出席了本次會議。
一、質(zhì)量品牌模塊總結
首先，質(zhì)量管理部副部長李欽帶領大家對本次“質(zhì)量品牌·安全環(huán)保月”活動的主題進行了回顧——“堅持問題、目標和結果導向，增強發(fā)展后勁”。
質(zhì)量品牌模塊在本次質(zhì)安月中，開展了一系列創(chuàng)新和頗具亮點的工作：開展公司內(nèi)部景氣指數(shù)研究，科學評價各部門運營質(zhì)態(tài)；聚焦問題、短板，開展質(zhì)量安全警示教育、兩法知識競賽、技能比武，從而提高集體法律意識為業(yè)務賦能；建立供應商資源共享，促進新品落地；加大企業(yè)宣傳力度，邀請新華網(wǎng)、中國中醫(yī)藥報、健康報記者走進北京海燕參觀采訪，并在主流媒體刊登報道，提升企業(yè)品牌影響力。
除此之外，在質(zhì)安月之際各部門積極進行技術創(chuàng)新，技術部聯(lián)合質(zhì)量管理部根據(jù)蘇黃止咳膠囊含糖多、易吸濕的產(chǎn)品特性，開發(fā)了蘇黃止咳膠囊提取物多糖含量測定方法，進一步保證了蘇黃止咳膠囊的產(chǎn)品質(zhì)量。在回顧主題總結亮點時，質(zhì)量品牌模塊不忘總結缺陷和不足，敢于暴露缺點并制定行之有效的改進措施。
李欽部長最后強調(diào)：雖然質(zhì)安月已經(jīng)暫告一段落，但質(zhì)量管理將持續(xù)立足合規(guī)，貫徹落實新法規(guī)、新要求，做好各法規(guī)的對標工作，確保生產(chǎn)質(zhì)量管理狀態(tài)合法合規(guī)！
二、安全環(huán)保模塊總結
接下來，工會主席嚴明，對安全環(huán)保模塊進行了總結，在本次質(zhì)安月中，安全環(huán)保模塊開展多項活動：根據(jù)全國安全生產(chǎn)三年行動計劃梳理多項法規(guī)條款開展差距分析，并按照5W1H的要求制定整改計劃； 對照《企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任重點事項清單》，結合公司實際開展差距分析查漏補缺，確保公司主體責任落實到位，并對全員SHE責任制存在的不足進行改進；針對雙重預防機制安環(huán)處進行排查，并組織相關部門對存在的問題進行整改；針對新《固廢法》組織管理人員開展新《固廢法》的培訓，了解目前固體廢物污染環(huán)境防治的新形勢，并完成了《固體廢物污染環(huán)境防治管理規(guī)程》的修訂；公司針對建筑垃圾貯存、處理情況展開自查制定整改計劃，并出臺《北京海燕施工單位建筑垃圾處置管理規(guī)定》。
嚴主席強調(diào)，質(zhì)量品牌、安全環(huán)保工作任何時候都不容忽視，月月都是質(zhì)安月，天天都是質(zhì)安日！
三、優(yōu)秀表彰
在本次質(zhì)安月活動中，公司對各部門開展的各項活動從內(nèi)容、效果、亮點等多維度進行評比：技術部榮獲本次“質(zhì)量品牌·安全環(huán)保月”一等獎,人事行政部榮獲二等獎，制造部榮獲三等獎。
各部門的員工用心踐行質(zhì)安月的主題，將身邊的故事進行提煉總結，為公司文化的傳播做出積極貢獻，獲得本次“質(zhì)量品牌·安全環(huán)保月”征文活動一等獎的是制造部梁曉蒙，二等獎為人事行政部李運平，三等獎為質(zhì)量管理部王婷婷。
四、領導總結
最后，歐總對本次大會進行了總結，歐總強調(diào)以下幾點事項：各部門要勤思考、勤總結發(fā)現(xiàn)工作中的重點和難點，制定切實可行的提升方案，并不折不扣的去推進；各位領導干部、骨干成員要以身作則，起到表率作用，在其位謀其政；加強人才梯隊的建設，主動發(fā)掘優(yōu)秀員工的潛力，給表現(xiàn)好有能力的員工發(fā)展的平臺；安全環(huán)保方面，各部門要切實發(fā)揮自身的主觀能動性，按各方管理要求嚴格落實各項工作。后續(xù)公司將加強運行質(zhì)態(tài)的自檢，形成常態(tài)化的機制，持續(xù)優(yōu)化改進。
2020年是十三五的收官之年，也是十四五的規(guī)劃之年。充分響應“大研發(fā)”和“新業(yè)務拓展”的戰(zhàn)略規(guī)劃，各部門要提前做好布局，做好角色轉換，迎接新挑戰(zhàn)，為北京海燕的未來不斷奮進！
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